Human Resources

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Current Openings
Recruiting Process
01
서류 전형

제출한 서류를 토대로 직무경험, 지원동기를 중점으로 심사 후 인터뷰 대상자 선발  

02
인적성 검사

지원자의 기본적인 인성 검사 진행 

03
코딩 테스트

실무 능력 평가를 위한 On/Offline Test 진행 (8년 이하 경력자: 필수/8년 초과 경력자: 필요 시 진행)

04
1차 인터뷰

실무 역량 평가를 위한 실무자과의 인터뷰 

05
2차 인터뷰

지원자의 인성, 회사 가치 및 문화 등의 부합 여부 평가를 위한 임원진과의 인터뷰

06
Job Offer

처우 협상 (급여, 직급 등)  

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