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Human Resources

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Recruiting Process

01

서류 전형

제출한 서류를 토대로 직무경험, 지원동기를 중점으로 심사 후 인터뷰 대상자 선발  

02

​칩스앤미디어 적합성 검사

칩스앤미디어의 핵심가치 부합여부와 성향 등을 판단하기 위한 과정으로 인성검사와 유사 

03

코딩 테스트

실무 능력 평가를 위한 On/Offline Test 진행 (일부 직급에 한함)

04

기술 인터뷰

실무 역량 평가를 위한 실무자과의 인터뷰 

05

동료 인터뷰

회사 및 해당 팀 문화 부합 여부 평가를 위한 동료 인터뷰

06

Job Offer

처우 협상 (급여, 직급 등)  

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