A short interview with Hector Song (송상빈)


현재 하고 있는 업무에 대해 간단히 말씀 부탁 드립니다.

HR part 에서 교육과 조직문화를 담당하고 있습니다. 구성원 역량개발을 위한 학습설계 및 지원 업무를 하고 있고, 구성원들 간의 시너지를 낼 수 있는 다양한 조직 활동을 기획하며 진행하고 있습니다.


회사에 언제 입사하였나요?

2019년 5월


칩스앤미디어의 기업문화는 어떤 게 있나요?

자율과 수평이 이 가장 큰 특징이라고 생각합니다. 구성원들 스스로 업무에 대한 강한 책임감을 갖을 수 있게 하며, 조직 내 빠른 의사결정을 가능케합니다. 또한, 상호 간의 지시나 무조건적인 수용 보다는 피드백을 통해 의견을 주고 받으며 조직 내부 커뮤니케이션을 활발하게 할 수 있는 장점이 있습니다.


칩스앤미디어 직원들을 위한 특별한 복지는 무엇일까요?

제가 생각하는 특별한 복지는 주택자금대출 제도 입니다. 집을 구하면서 큰 목돈이 필요할 때, 이자 없이 일정 금액을 지원해 주는 제도인데, 많은 사람들이 혜택을 보고 있습니다.


칩스앤미디어 직원의 역량 개발을 위해 어떤 교육을 계획하고 계신가요?

리더십 역량 강화를 위한 교육 계획을 수립하고 있습니다. 각자의 직위, 직책에서 발휘해야 할 역할과 책임 (R&R)을 인식하고, 올바른 영향력을 행사하기 위한 다양한 이론과 방법을 학습할 수 있는 커리큘럼을 기획하고 있습니다.

Recent Posts

See All