Employee Structure

Employee Structure

칩스앤미디어의 직무는 4가지 직군으로 구분됩니다.

R&D

 Research & Development
 

  • 신제품 개발, 제품 최적화, 기존 제품 기능 확장 등 다양한 개발 과제 수행 

  • 고객에게 사전 및 사후 기술 지원 제공 

MKT

Marketing

  • 마켓 시장 조사

  • 고객의 요구를 분석하고, 신기술의 이해를 통한 제품 기획과 프로모션

  • 시장의 변화에 맞는 새로운 비즈니스 개발

Sales

Sales
 

  • 회사 제품 및 서비스에 대한 영업

  • 신규 고객 개척 및 거래처 관리

Mgmt.
Support

Management Support


Finance

  • 재무제표 작성 및 IR을 통한 경영정보 제공

  • 예산 관리, 자금운용, 세무/법무 담당


Human Resources

  • 조직의 업무 효율 극대화를 위한 인사기획, 운영 및 인재개발

  • 채용·평가·보상·승진 등 인사 관리 및 인재 개발 수행

Job Grade

칩스앤미디어의 직급은 인재 역량에 따라 4단계로 구분해놓았습니다. 각 직급별 통상 체류기간은 4년입니다. 하지만, 역량 및 성과에 따라 체류기간이 크게 달라질 수 있습니다.

칩스앤미디어는 우수한 역량과 고성과 달성 시 연차에 상관없이 조기 승진이 가능한 승진 제도를 운영합니다.

G4

G3

G2

G1

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